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経営ビジョン

中期経営計画「REBORN」(2019年度~2023年度)の推進

出版業界においては、流通を取り巻く環境が大きく変化する中、新たな考え方に基づくビジネスモデルの構築が急務となっています。
トーハンでは2019年度から5ヵ年の中期経営計画『REBORN』を策定し、この期間を事業構造改革に取り組む第二の創業期と位置づけています。「本業の復活」と「事業領域の拡大」の二方針のもと、マーケットイン型流通とプロダクトアウト型流通を融合させた新たな商品供給モデルを構築し、併せて企業としてさらなる成長を期すため新規事業にも積極的に挑戦してまいります。

本業の復活

出版社や書店との連携のもと、広く世の中に出版物を流通させてゆく、取次としての本業を進化させてまいります。
従来は、出版社が発行した出版物を、書店の立地条件や販売実績などに基づき配本するプロダクト・アウト型流通がメインでした。しかし、近年は出版を取り巻く環境が大きく変わり、より読者のニーズに沿った流通システムの構築が求められています。
これに対しトーハンは、マーケット・イン型流通の導入を提唱しています。新刊情報を元に書店が需要を見極め、マーケットを起点とした必要部数をトーハンが出版社に伝え、出版業界としてお客様へのより確実な販売を可能にしていく構想です。併せて、プロダクト・アウト型流通においても、配本の過程にAI(人工知能)の知見を取り入れ、様々な手法で販売機会の最大化を目指します。
新しい流通システムの構築と並行して物流機能の再配置を進め、他の取次との物流協業も含めて流通合理化を推進し、持続可能な出版流通ネットワークを構築してまいります。
さらに、旧来の取次の枠を超え、本業領域における新規事業も積極的に開発し、デジタル事業などの新たな付加価値を伴った出版流通ソリューションを提供してまいります。

事業領域の拡大

本業を万全の体制で継続してゆくため、自社による新規事業分野への参入や、他企業との提携によるグループ事業領域の拡大を進めます。これにより、本業へのシナジーを追求するとともに、企業としての新たな成長の柱を築いてまいります。
すでに、保有物件を活用した不動産事業、手軽にトレーニングを楽しめるフィットネスジム事業、働き方の多様化に対応したコワーキングスペース事業を新たに展開しています。
これらに加え、社内に新規事業に関する調査研究組織(ラボ)を編成し、起業家の視点でビジネスの可能性を多方面に模索しています。

SDGsへの取り組み

「持続可能な開発目標(SDGs)」とは、「持続可能な201905sdg_logo_ja_2.png開発のための2030アジェンダ」(2015年に国連サミットで採択)に記載された、2016年から2030年までの国際目標です。「誰も置き去りにしない(leaving no one left behind)」を共通の理念とし、持続可能な社会を実現するための重要な指針として、17のゴール・169のターゲットから構成されています。

出版界は、人類の知的活動の結晶である「本」を通して、SDGsに挙げられたすべてのゴールの達成に深いかかわりを持っていると言えます。その中で出版物の広範な流通を担うトーハンは、出版社と書店・
読者をつなぐ重要な役割を負っていることから、将来にわたり安定的
かつ効率的な出版流通ネットワークを構築し、誰もが本へとアクセス
できる環境づくりに取り組みます。そして、本の流通を通して自由かつ
多様な出版活動を支え、お取引先とともにSDGsの達成に貢献してまいります。

SDGsに貢献するトーハンの活動

安定的な出版流通
・トーハンは出版界の一員として、出版社と書店をつなぐ安定的な流通ネットワークをつくり上げ、併せて「朝の読書」「家読(うちどく)」をはじめとする読書推進活動を支援し、すべての人が本に親しむことのできる環境づくりに取り組みます。201905sdg_logo_1.png


効率的な出版流通
・トーハンは取引先と連携し、マーケットインの観点で出版流通構造改革を推進します。それにより商品の返品率を低減し、用紙や梱包資材の節減と、輸送に伴い排出される温室効果ガスの削減に取り組みます。併せてトーハンの事業所においても自然エネルギーの有効利用を進め、事業全体で環境負荷の低減を図ります。201905sdg_logo_2.png

働き方改革の推進
・トーハンは働き方改革や女性活躍の推進を通じて社員一人一人の能力発揮をサポートし、生産性が高く働き甲斐のある職場環境を追求します。201905sdg_logo_3.png

コンプライアンス

コンプライアンス・マニュアルの制定
全ての従業員が業務を遂行するうえでの行動原則として「トーハン・コンプライアンス・マニュアル」を制定するとともに、全社的な周知徹底を図っております。

コンプライアンス教育の実施
担当者の意識向上を目的として、各種コンプライアンス教育を実施しています。2017年度からは各職場にコンプライアンス推進の担当者を任命し、毎年研修を実施して、コンプライアンス意識の浸透を図っております。

反社会的勢力排除宣言
当社は、企業としての社会的責任、コンプライアンスおよび企業防衛の観点から、次のような基本方針に基づき、反社会的勢力といかなる関係も持たない企業姿勢を堅持することを宣言します。

1.当社は、反社会的勢力による不当要求に対しては、従業員の安全確保に配慮しつつ組織として対応し、断固として
  拒絶します。
2.当社は、反社会的勢力による不当要求に対しては、警察、弁護士等の外部専門機関と連携することに努めます。
3.当社は、反社会的勢力とは取引関係を含めて、一切の関係を持ちません。
4.当社は、反社会的勢力による不当要求に対しては、民事と刑事の両面から法的対応を行います。
5.当社は、反社会的勢力による不当要求が、事業活動上の不祥事や従業員の不祥事を理由とする場合であっても、
  事案を隠蔽することなく、公正明大な対応を行います。また、反社会的勢力への資金提供は絶対に行いません。

株式会社トーハン
代表取締役社長 近藤 敏貴